康健先锋·锋面人物丨李茜：专心用情做好每一件事！

康健先锋 · 锋面人物

第6期

李茜

成都医投集团综合部副主任（主持事情）

今年是她成为“兴城人”的第9年、加入医投的第3年，，，她秉持着“合规、专业、细腻”的医投精神，，，勇于继续作为、善于做事成事，，，团结向导公司综合条线迎难而上、练兵成势、善作善成，，，成为助推公司高质量生长的“幕后英雄”。。。。。今年7月，，，李茜同志被表扬为“兴城集团2023年度优异共产党员”。。。。。

专心用情的“拼命三姐”

“专心用情”是李茜看待事情的基本态度，，，由于她坚信“专心用情做事，，，是我们兴城人能做事、干成事的致胜法宝。。。。。”事情中，，，她时刻充满热情，，，并坚持高度的责任心和敬业精神。。。。。无论是面临繁杂的事情使命照旧棘手的突发事务，，，她都能以起劲心态和专业素质去应对，，，力争做好每一件事。。。。。

图：综合部专项事情钻研会

在同事眼中，，，她是“拼命三姐”“加班狂人”。。。。。熟悉她的人都知道，，，她曾以每周3.18次的数据成为永安公服加班餐“食神”，，，而这一数据已在丰收公服提高至每周近4次。。。。。聊到此处，，，她笑着回覆说“9年的综合条线事情，，，天天可谓是使命满满，，，由于责任在肩，，，促使我养成了白天忙于事务、晚上梳理复盘的习惯。。。。。”综合部事情向来千头万绪，，，涉及法人治理、党建文秘、干部人事、纪检监视、工会群团、文化宣传、神秘档案等方方面面，，，随时都要面临“时间紧、使命重、责任大”的三重磨练，，，作为部分认真人的她，，，更是肩负着牵头管总的职责。。。。。对此，，，她诠释说“加班虽不即是起劲，，，也不等同于优异。。。。。但若加班能把事情做得更详尽严谨，，，心田得以更扎实，，，那我愿意为此多支付时间”。。。。。采访中，，，同事们说她有一个习惯，，，就是“on call 24小时”。。。。。2021年尾，，，集团公司对下属企业党建、干部人事、纪检事情的年度审核比以往来得都早，，，适逢年底各项事情叠加，，，可谓是使命重、时间紧，，，作为责任部分认真人，，，她向导综合部全体员工起劲准备迎检资料，，，险些天天都加班至深夜，，，甚至有同事在回家后，，，突然想到部分质料尚有待优化，，，抱着试一试的心态在破晓1点多和她微信相同，，，效果她秒回微信“我正在检查这部分目录清单，，，正悦目到这里，，，你的建议很中肯，，，我也建议完善。。。。。”

专心用情的“细节达人”

在公司谋划和生长中，，，综合部饰演着举足轻重的角色，，，施展着上传下达、左右协调的作用，，，是公司前行的坚实包管和主要支持。。。。。作为综合部认真人，，，她除了具备富厚的履历和专业手艺外，，，还依附着“专心用情”这一致胜法宝，，，自动跨前继续，，，以现实验动展现了“事经我手请定心”的医投人特质。。。。。尤其在专业细腻方面，，，她注重细节，，，善于视察和发明问题，，，总能从全局出发，，，迅速提出切实可行的解决计划。。。。。

图：李茜在部分内部组织专题培训

在部分内，，，她经常强调“办文办会效劳是我们综合部的三件大事！”说到办会，，，她是极致的“细节控”。。。。。今年公司举行2022年度年终总结会，，，她向导部分同事重复研究聚会流程和议程转换，，，制订事情计划、明确责任主体、安排事情内容，，，一直地优化各项细节，，，不厌其烦地“抠”好每一个细节；；；；在彩排现场，，，作为现场总指挥，，，她向导事情职员一遍又一各处演练，，，在执行既定计划的基础上，，，一直调解优化，，，一直完善细节，，，只为确�；；；Ｔ硕碧斓耐蛭抟皇�。。。。。想到举行聚会运动时，，，最让她感动的是“我们有个团结协作、相互补位的团队”，，，她继续诠释说，，，每次公司在二办101聚会室举行大型聚会或运动，，，她总能看到综合部的同事时时时地走进会场，，，只管有些同事并是不经办职员，，，视察会场细节、实时发明问题、相互补位提醒，，，真正做到了“部分事、各人事”，，，想到这里，，，她一个劲所在头。。。。。

也正是这样的“专心用情”，，，她对部分事情半径内的内容要素如数家珍，，，部分同事常说“她的影象力超等好！”去年6月，，，公司搬家，，，在同事眼中她是物资的“活清单”，，，小到几十元的办公物资，，，大到数万元的电子装备，，，多如桌椅板凳，，，少如卡贴U盘，，，她都能随时清晰地说出“有没有？？？？？？在那里？？？？？？”岂论是经办同事，，，照旧搬家公司职员，，，都倍感赞叹。。。。。综合部认真治理公司办公类物资，，，数目大、科目细，，，要清晰地记得各个细节，，，实属不易，，，对此，，，李茜又给出了相同的谜底“专心用情”。。。。。每牵头认真一项事情，，，她都会事先通盘相识事情要求及内容，，，做到胸有定见，，，在采访中，，，她至少9次提到了“责任心”，，，她深知综合部认真人的职责不但仅是协协调理理，，，更是对企业生长和员工福利包管的允许，，，这一切的基础就是对企业认真、对员工认真的“责任心”。。。。。

专心用情的“柔中带刚”

提到李茜，，，同事们称她是“柔中带刚的女男子”。。。。。

提及“柔”，，，主要体现在她“乐教”的贡献精神上。。。。。在内部治理中，，，作为部分认真人，，，她对各人总有着足够的耐心和详尽的指导。。。。。去年4月，，，公司履历了自医投建设以来首次集团公司干部人事档案专项审核，，，标准要求高、检查规模广、复核抽检严，，，无疑又是一场硬仗。。。。。其时，，，综合部仅1名同事加入此项事情，，，且未履历过云云严酷的检查，，，有履历的她起劲施展综合部“传帮带”的优良古板，，，通过事前教授、每周钻研、复盘总结等方法，，，从上级要求到本级制度，，，从标准规范到实战要点，，，正是这样的“专心用情”，，，她事无巨细地将自身履历转达给经办同事，，，顺遂完成了28名干部及高级职称职员干部人事档案初审及终审事情，，，审核档案质料共计1000余份，，，最终在上级复核抽查中获得现场好评。。。。。

图：组织开展上级专项检查资料复核

提到“刚”，，，同事们总说“在原则和制度眼前，，，她从不退步”。。。。。事情中，，，她总说“综合部是公司治理治理的守门员，，，我们必需严酷把关，，，守护好公司制度的权威和底线。。。。。”依附着这样严谨的态度，，，她坚持做到“凡事按制度、讲依据”，，，对经手的各项事情，，，无论是制订规章制度照旧处置惩罚现实问题，，，她都注重增强合规性、合理性，，，坚持用审计的眼光看待事情各环节，，，严酷执行事情程序和事情规范。。。。。在同事眼中，，，她的“刚”还体现在“严”上，，，有时面临一些看似简朴的事情，，，她总是坚持底线和原则，，，在部分内部坚决阻挡“过得去就行”“差未几得了”的头脑，，，要求同事务必做到有理有据，，，对此，，，她诠释说，，，“若是我带动放宽了事情标准，，，那么im电竞事情就是经不起检查的，，，说究竟，，，就是在给公司的未来生长‘埋雷’。。。。。”

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李茜：我很幸运被评为集团公司2023年度优异共产党员，，，对我而言，，，这不但是组织的认可，，，更是一份沉甸甸的责任。。。。。我将以时不我待、只争朝夕的精神投入事情，，，继续专心用情做好每一件事！

目今，，，“康健成都”建设正如火如荼推进，，，“医投党员”要时刻切记初心使命，，，施展模范带举措用，，，“医投人”要鼓足信心、跳起摸高，，，坚持“合规、专业、细腻”的医投精神！

（综合部采写，，，吴泊侯执笔）